REFLEKTIEREN. VERSTEHEN. WACHSEN
BIG FIVE
LINC PERSONALITY PROFILER
Effektive Persönlichkeitsentwicklung mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.
Erfolgsfaktor Persönlichkeit!
Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER.
Der wissenschaftlich fundierter Personality Profiling Test bildet den idealen Ausgangspunkt für ein Coaching. Es eröffnet dir einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und bildet die Basis für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Du kannst den Persönlichkeitstest für unterschiedliche Bereiche nutzen
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Persönlichkeitsentwicklung
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Karriere und Beruf
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Abgleich Selbst- und Fremdbild
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Tiefenprofil zum Thema Stressmanagement und Resilienz
DEINE VORTEILE
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Ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit:
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Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
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Die Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
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Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?
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Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen
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Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
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Tiefenprofile: zusätzliche Auswertung zu besonders relevanten Themen (u.a. Führung, Resilienz, Gründung, Agilität) in einem separaten Dokument
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34 Seiten personalisierter hochwertiger Bericht
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90 min. Beratungsgespräch mit Erläuterung des Tools, Passung, Entwicklungspotentiale
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Impulse und Reflektionsfragen für persönliche Weiterentwicklung
QUALITÄTSMERKMALE EINER MODERNEN PERSÖNLICHKEITSANALYSE
Das LINC Personality Profiling Tool zeichnet sich durch folgende Qualitätsmerkmale aus:
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Ganzheitliche und zugleich differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur
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Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
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Sehr hohe Anwenderakzeptanz durch modernes Design und ansprechende und gut verständliche Vermittlung
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Empirisch klar bewiesene Überlegenheit des Big-5-Modells gegenüber typologischen Verfahren
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Geringe Verfälschbarkeit durch forced choice Antwortformat
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DSGVO-kompatible Umsetzung
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Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft
